Política de Ética

Metrología Especializada y Calibración S.A de C.V es una empresa en la cual el personal tiene como compromiso los siguientes lineamientos:

1. Trabajar bajo contrato laboral, no percibe comisiones o bonos, derivados de las funciones que realiza. Evitamos ejercer una presión financiera o comercial que comprometa los servicios que realiza la empresa.
2. No labora y/o no recibe honorarios de trabajo por destajo.
3. No recibe obsequios o beneficios económicos de clientes y/o colaboradores, derivados del desempeño de sus funciones.
4. Evita prácticas o situaciones cuando los intereses personales entran en conflicto con la objetividad de las actividades de calibración por ejemplo: venta de equipo o reparación de instrumentos.
5. Realizar su trabajo sin sobrepasar la capacidad instalada calculada de acuerdo a personal y equipo para evitar afectar la imparcialidad en las actividades de calibración.
6. Está comprometido a dar un buen uso a los bienes y recursos de la empresa.
7. Realizar las actividades de calibración de acuerdo a la normatividad aplicable y vigente.
8. Cumplir con s.g de la empresa.
9. Cumplir con la competencia técnica requerida en actividades de calibración.
10. Mantener la acreditación de la empresa.
11. Mantener el resguardo y la confidencialidad de la información de clientes y usuarios.
12. Mantener la imparcialidad de sus actividades, el personal técnico, el caso de realizar servicios en sitio.
13. No revelar, publicitar o divulgar a terceras personas la información de la cual, el personal de Metrología Especializada y Calibración S.A de C.V tiene acceso.
14. La información confidencial, se preserva aun cuando el personal deja de laborar en la empresa, ésta información no se utiliza para uso propio o de un tercero. Se abstiene de transmitirla a otros organismos o personas distintas a los propietarios de dicha información.
15. No se descalifica ni difama a autoridades, ni empresas acreditadoras.
16. Mantener la imparcialidad en sus funciones cuando exista una relación personal con miembros de otro departamento dentro de la organización.
17. Realizar las calibraciones internas con imparcialidad.
18. La gestión con proveedores que afectan la calidad de los resultados emitidos, debe ser realizado por personal que no esté involucrado en las actividades de calibración.
19. Autorizar las compras de servicios que afecten directamente la calidad de los resultados, a través de personal que no está involucrado en las actividades de calibración.